Pontvadászat
A rangsorokat egy összetett index számítása révén alakítottuk ki. A különböző szakok összetett indexeit 5, illetve 6 elemi mutatószám egyszerű számtani átlaga alkotja. Az orvosi rangsort egyedi módon kezeltük, ennél öt mutatót képeztünk, melyekből egy eltér a többi szak értékelésénél használt mérőszámoktól. Minden olyan intézmény megjelenik a rangsorban, amelyet az összes mutatószám alapján értékelni lehet.
A mutatók jellemzői
TÚLJELENTKEZÉS: a felsőoktatási intézményekbe jelentkezők preferenciáit mérő mutatószám, melynek alapja az adott intézménybe első helyen, nappali tagozatra jelentkező és az oda felvett diákok aránya.
DIÁK/TANÁR ARÁNY: az intézményekben az egy oktatóra jutó diákok aránya alapján képzett mutatószám, amely jó közelítése annak, hogy egy adott intézményben egy diák mennyi figyelmet kap az oktatóktól.
OKTATÓK ÖSSZETÉTELE: a mutatószám számításának alapja a tudományos fokozattal rendelkező, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóknak az összes, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóhoz viszonyított aránya. Ez jól jellemzi a képzés szakmai színvonalát, az oktatók akadémiai és tudományos elismertségét, tapasztalatát.
OTDK-EREDMÉNYEK: az Országos Tudományos Diákköri Konferenciák (OTDK) a hivatalos felsőoktatási versenyek, amelyekre rendszerint minden, az adott diszciplínát oktató intézmény küld diákokat. A három legutóbbi OTDK-n elért helyezések alapján számított mutatószám a diákok szakmai, tudományos munkái színvonalának összehasonlítására alkalmas. Tekintettel arra, hogy kétévente rendezik a konferenciát, az elemzés során változatlanul a 2009-es értékeket használtuk.
TIPIKUS FOGLALKOZTATÓK VÉLEMÉNYE: az egyes szakterületeken végzetteket foglalkoztató vállalatok és intézmények véleménye a különböző képzési helyekről.
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK ÉS FEJVADÁSZOK: a fejvadászok és munkaerő-közvetítők feladatukból adódóan sok pályakezdővel foglalkoznak, így nagy mintán alapuló véleményük van a felsőoktatási intézmények képzéseinek színvonaláról.
Mutatószámok kalkulációja
A foglalkoztatók és munkaerő-közvetítők az egyes képzéseket 1-től 5-ig terjedő skálán értékelték, a nyers adatok az egyes értékelések számtani átlagát jelentik. Mind a hat mutatószám esetében az összehasonlíthatóság érdekében a nyers adatokat 1 és 5 közötti pontszámokra normalizáltuk. A legjobbak 5-ös, a leggyengébbek 1-es értékelést kaptak, a többiek mutatószámát e tartományon belüli elhelyezkedésük alapján arányosítva határoztuk meg.
A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ VÁLLALATOK ÉS INTÉZMÉNYEK
Az egyes képzések munkaerőpiaci értékelése érdekében megkeresett foglalkoztatók, illetve állásközvetítők közül az alábbiak járultak hozzá a 2010-es rangsor elkészítéséhez. Válaszaikat és értékes megjegyzéseiket ezúton is köszönjük.
KÖZGAZDASÁGI KÉPZÉS
AAM Tanácsadó Zrt.; Accenture; Alba Takarékszövetkezet; APEH Dél-alföldi Regionális Igazgatósága; APEH Nyugat-dunántúli Regionális Igazgatósága; Audi Hungária Motor Kft.; Borsodi Sörgyár; Budapest Bank; Citibank; Cserhátvidéke Körzeti Takarékszövetkezet; Deloitte; E.ON Hungária; EDF Démász; Elmű-Émász; EPCOS; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Graboplast; Henkel Magyarország; IFUA Horváth & Partners; ING Bank; KBC Global Services Magyarországi Fióktelepe; Magyar Televízió; MÁV; Mecsekvidéke Takarékszövetkezet; Metro; Michelin Hungária Kft.; Musashi Hungary; Nestlé Hungária; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Polgári Takarékszövetkezet; PricewaterhouseCoopers; Quaestor Csoport; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt.; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Sanyo Hungary; Teva; Tigáz; Weco-Travel; valamint további hat foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
JOGI KÉPZÉS
APEH Dél-alföldi Regionális Igazgatósága; APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága; APEH Nyugat-dunántúli Regionális Igazgatósága; Audi Hungária Motor Kft.; Becker Ügyvédi Iroda; Dél-alföldi Regionális Közigazgatási Hivatal; Elmű-Émász; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Graboplast; Hajdú-Bihar Megyei Bíróság; Jász-Nagykun Szolnok Megyei Ügyvédi Kamara; Magyar Televízió; Mecsekvidéke Takarékszövetkezet; Michelin Hungária Kft.; Nyíregyházi Ügyvédi Kamara; Nyugat-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal; Oppenheim Ügyvédi Iroda; Országos Fordító és Fordításhitelesítő Iroda; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Sanyo Hungary; Siegler Ügyvédi Iroda; Szabó Ügyvédi Iroda; Sziklai & Andrejszki Ügyvédi Iroda; Tigáz; valamint további nyolc foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
IDEGENFORGALMI KÉPZÉS
Best Western Pannonia Hotel; Carlson Wagonlit Travel; Club Tihany; Danubius Health Spa Resort AQUA; Danubius Hotel Rába; Garden Hotel Szolnok; Hilton Budapest WestEnd; Hotel & Spa Lotus Therme Hévíz; Hotel Bodrog; Hotel Konferencia; Hotel Lovasberény; Hotel Sopron; Hunguest Grandhotel Galya; Hunguest Hotel Forrás Szeged; IBUSZ Utazási Irodák; Kempinski Hotel Corvinus Budapest; Kolping Hotel; Malév Air Tours; NaturMed Hotel Carbona; Palace Hotel Hévíz; Park Inn Hotel; Quaestor Utazási Iroda; Ramada Hotel & Resort Lake Balaton; Ramada Plaza Budapest; Semiramis Hotel; Sofitel Budapest Chain Bridge; Spa & Wellness Hotel Fit; Szalajka Liget Hotel; WecoTravel Kft.; valamint további hét foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
KOMMUNIKÁCIÓS KÉPZÉS
Audi Hungária Motor Kft.; Capital Communications; Class FM; Comprad Kommunikációs Ügynökség; DDB Budapest; E.ON Hungária; EDF Démász; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Ferling PR; Graboplast; Grey Worldwide Hungary; hat Márka Művek; Hill & Knowlton; ING Bank; Leo Burnett; Magyar Televízió; McCann Erickson Budapest; Media Planning Group; Mediaedge:CIA; Michelin Hungária Kft.; Premier Kommunikációs Iroda; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Tigáz; Well PR; Young & Rubicam; valamint további két foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
INFORMATIKAI KÉPZÉS
AC Soft; Accenture; Alcoa Köfém Kft.; Alerant Zrt.; Astron Informatikai Kft.; Audi Hungária Motor Kft.; Budapest Bank; Citibank; Démász; Elmű-Émász; Ericsson; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Fontana Takarékszövetkezet; Graboplast; Hankook Tire Magyarország Kft.; Henkel Magyarország; IFUA Horváth & Partners; ING Bank; Michelin Hungária Kft.; Musashi; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Remedios Kft.; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Seacon Europe Kft.; Temic Hungary Kft.; Teva; Tigáz; valamint további öt foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
GÉPÉSZMÉRNÖKI KÉPZÉS
Alstom Hungária Zrt.; Audi Hungaria Motor Kft.; BSX Kft.; CG Electric Systems Hungary; Chinoin; DHS Kft.; Electrolux Lehel Kft.; Fővárosi Vízművek; Graboplast; Hankook Tire Magyarország Kft.; Henkel Magyarország; Huawei Technologies Hungary; Ibiden Hungary.; Karsai Műanyagtechnika Holding; Knorr-Bremse; Magna Steyr ECH Kft.; Magyar Televízió; Mátrai Erőmű; Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.; Michelin Hungária Kft.; Nemzetközi Vegyépszer Zrt.; Orion Elektronikai Kft.; Richter Gedeon; Samsung SDI Magyarország; Technoplast Prototyping Kft.; Teva; ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.; Tigáz; Transelektro Ganz-Röck Zrt.; TVK; Wärtsilä Hungary; valamint további egy foglalkoztató, aki nem járult hozzá neve nyilvánosságra hozatalához.
FEJVADÁSZOK ÉS MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK
Adecco; Be Wise Tanácsadó Kft.; HaRp & Partners; Hill International Hungary; Human Consulting; ITJobs; JOB Személyzeti Tanácsadó; Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó; P & Bert Kft.; PBS International; Simonyi és Tóth Tanácsadó Kft.; Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.; valamint további egy fejvadász cég, aki nem járult hozzá neve nyilvánosságra hozatalához.
TÚLJELENTKEZÉS: a felsőoktatási intézményekbe jelentkezők preferenciáit mérő mutatószám, melynek alapja az adott intézménybe első helyen, nappali tagozatra jelentkező és az oda felvett diákok aránya.
DIÁK/TANÁR ARÁNY: az intézményekben az egy oktatóra jutó diákok aránya alapján képzett mutatószám, amely jó közelítése annak, hogy egy adott intézményben egy diák mennyi figyelmet kap az oktatóktól.
OKTATÓK ÖSSZETÉTELE: a mutatószám számításának alapja a tudományos fokozattal rendelkező, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóknak az összes, teljes munkaidőben foglalkoztatott oktatóhoz viszonyított aránya. Ez jól jellemzi a képzés szakmai színvonalát, az oktatók akadémiai és tudományos elismertségét, tapasztalatát.
OTDK-EREDMÉNYEK: az Országos Tudományos Diákköri Konferenciák (OTDK) a hivatalos felsőoktatási versenyek, amelyekre rendszerint minden, az adott diszciplínát oktató intézmény küld diákokat. A három legutóbbi OTDK-n elért helyezések alapján számított mutatószám a diákok szakmai, tudományos munkái színvonalának összehasonlítására alkalmas. Tekintettel arra, hogy kétévente rendezik a konferenciát, az elemzés során változatlanul a 2009-es értékeket használtuk.
TIPIKUS FOGLALKOZTATÓK VÉLEMÉNYE: az egyes szakterületeken végzetteket foglalkoztató vállalatok és intézmények véleménye a különböző képzési helyekről.
MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK ÉS FEJVADÁSZOK: a fejvadászok és munkaerő-közvetítők feladatukból adódóan sok pályakezdővel foglalkoznak, így nagy mintán alapuló véleményük van a felsőoktatási intézmények képzéseinek színvonaláról.
Mutatószámok kalkulációja
A foglalkoztatók és munkaerő-közvetítők az egyes képzéseket 1-től 5-ig terjedő skálán értékelték, a nyers adatok az egyes értékelések számtani átlagát jelentik. Mind a hat mutatószám esetében az összehasonlíthatóság érdekében a nyers adatokat 1 és 5 közötti pontszámokra normalizáltuk. A legjobbak 5-ös, a leggyengébbek 1-es értékelést kaptak, a többiek mutatószámát e tartományon belüli elhelyezkedésük alapján arányosítva határoztuk meg.
A FELMÉRÉSBEN RÉSZT VEVŐ VÁLLALATOK ÉS INTÉZMÉNYEK
Az egyes képzések munkaerőpiaci értékelése érdekében megkeresett foglalkoztatók, illetve állásközvetítők közül az alábbiak járultak hozzá a 2010-es rangsor elkészítéséhez. Válaszaikat és értékes megjegyzéseiket ezúton is köszönjük.
KÖZGAZDASÁGI KÉPZÉS
AAM Tanácsadó Zrt.; Accenture; Alba Takarékszövetkezet; APEH Dél-alföldi Regionális Igazgatósága; APEH Nyugat-dunántúli Regionális Igazgatósága; Audi Hungária Motor Kft.; Borsodi Sörgyár; Budapest Bank; Citibank; Cserhátvidéke Körzeti Takarékszövetkezet; Deloitte; E.ON Hungária; EDF Démász; Elmű-Émász; EPCOS; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Graboplast; Henkel Magyarország; IFUA Horváth & Partners; ING Bank; KBC Global Services Magyarországi Fióktelepe; Magyar Televízió; MÁV; Mecsekvidéke Takarékszövetkezet; Metro; Michelin Hungária Kft.; Musashi Hungary; Nestlé Hungária; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Polgári Takarékszövetkezet; PricewaterhouseCoopers; Quaestor Csoport; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt.; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Sanyo Hungary; Teva; Tigáz; Weco-Travel; valamint további hat foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
JOGI KÉPZÉS
APEH Dél-alföldi Regionális Igazgatósága; APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága; APEH Nyugat-dunántúli Regionális Igazgatósága; Audi Hungária Motor Kft.; Becker Ügyvédi Iroda; Dél-alföldi Regionális Közigazgatási Hivatal; Elmű-Émász; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Graboplast; Hajdú-Bihar Megyei Bíróság; Jász-Nagykun Szolnok Megyei Ügyvédi Kamara; Magyar Televízió; Mecsekvidéke Takarékszövetkezet; Michelin Hungária Kft.; Nyíregyházi Ügyvédi Kamara; Nyugat-dunántúli Regionális Államigazgatási Hivatal; Oppenheim Ügyvédi Iroda; Országos Fordító és Fordításhitelesítő Iroda; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Sanyo Hungary; Siegler Ügyvédi Iroda; Szabó Ügyvédi Iroda; Sziklai & Andrejszki Ügyvédi Iroda; Tigáz; valamint további nyolc foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
IDEGENFORGALMI KÉPZÉS
Best Western Pannonia Hotel; Carlson Wagonlit Travel; Club Tihany; Danubius Health Spa Resort AQUA; Danubius Hotel Rába; Garden Hotel Szolnok; Hilton Budapest WestEnd; Hotel & Spa Lotus Therme Hévíz; Hotel Bodrog; Hotel Konferencia; Hotel Lovasberény; Hotel Sopron; Hunguest Grandhotel Galya; Hunguest Hotel Forrás Szeged; IBUSZ Utazási Irodák; Kempinski Hotel Corvinus Budapest; Kolping Hotel; Malév Air Tours; NaturMed Hotel Carbona; Palace Hotel Hévíz; Park Inn Hotel; Quaestor Utazási Iroda; Ramada Hotel & Resort Lake Balaton; Ramada Plaza Budapest; Semiramis Hotel; Sofitel Budapest Chain Bridge; Spa & Wellness Hotel Fit; Szalajka Liget Hotel; WecoTravel Kft.; valamint további hét foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
KOMMUNIKÁCIÓS KÉPZÉS
Audi Hungária Motor Kft.; Capital Communications; Class FM; Comprad Kommunikációs Ügynökség; DDB Budapest; E.ON Hungária; EDF Démász; Észak-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal; Ferling PR; Graboplast; Grey Worldwide Hungary; hat Márka Művek; Hill & Knowlton; ING Bank; Leo Burnett; Magyar Televízió; McCann Erickson Budapest; Media Planning Group; Mediaedge:CIA; Michelin Hungária Kft.; Premier Kommunikációs Iroda; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Tigáz; Well PR; Young & Rubicam; valamint további két foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
INFORMATIKAI KÉPZÉS
AC Soft; Accenture; Alcoa Köfém Kft.; Alerant Zrt.; Astron Informatikai Kft.; Audi Hungária Motor Kft.; Budapest Bank; Citibank; Démász; Elmű-Émász; Ericsson; Felsőzsolca és Vidéke Takarékszövetkezet; Fontana Takarékszövetkezet; Graboplast; Hankook Tire Magyarország Kft.; Henkel Magyarország; IFUA Horváth & Partners; ING Bank; Michelin Hungária Kft.; Musashi; OTP Bank; Pannon Takarékszövetkezet; Rajka és Vidéke Takarékszövetkezet; Remedios Kft.; Richter Gedeon; Sanoma Budapest; Seacon Europe Kft.; Temic Hungary Kft.; Teva; Tigáz; valamint további öt foglalkoztató, akik nem járultak hozzá nevük nyilvánosságra hozatalához.
GÉPÉSZMÉRNÖKI KÉPZÉS
Alstom Hungária Zrt.; Audi Hungaria Motor Kft.; BSX Kft.; CG Electric Systems Hungary; Chinoin; DHS Kft.; Electrolux Lehel Kft.; Fővárosi Vízművek; Graboplast; Hankook Tire Magyarország Kft.; Henkel Magyarország; Huawei Technologies Hungary; Ibiden Hungary.; Karsai Műanyagtechnika Holding; Knorr-Bremse; Magna Steyr ECH Kft.; Magyar Televízió; Mátrai Erőmű; Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.; Michelin Hungária Kft.; Nemzetközi Vegyépszer Zrt.; Orion Elektronikai Kft.; Richter Gedeon; Samsung SDI Magyarország; Technoplast Prototyping Kft.; Teva; ThyssenKrupp Presta Hungary Kft.; Tigáz; Transelektro Ganz-Röck Zrt.; TVK; Wärtsilä Hungary; valamint további egy foglalkoztató, aki nem járult hozzá neve nyilvánosságra hozatalához.
FEJVADÁSZOK ÉS MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐK
Adecco; Be Wise Tanácsadó Kft.; HaRp & Partners; Hill International Hungary; Human Consulting; ITJobs; JOB Személyzeti Tanácsadó; Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó; P & Bert Kft.; PBS International; Simonyi és Tóth Tanácsadó Kft.; Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.; valamint további egy fejvadász cég, aki nem járult hozzá neve nyilvánosságra hozatalához.
Pontvadászat
